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國務院辦公廳關于建立國有 亞博網頁版登陸界面企業違規經營投資責任追究制度的意見
類別:紀檢監察   發布時間:2017-05-11 09:46:29   瀏覽:4504 次 [返回]

國務院辦公廳關于建立國有 亞博網(wang)頁版(ban)登陸界(jie)面(mian)企業違規經(jing)營投(tou)資(zi)責任(ren)追究制度(du)的(de)意見

(國(guo)辦發〔2016〕63號(hao))

 

各省(sheng)、自治區(qu)、直轄(xia)市人(ren)民政府,國務(wu)院(yuan)各部委、各直屬機構:

根(gen)據《中(zhong)共中(zhong)央 國務(wu)院關于(yu)深化國有 亞(ya)博(bo)網(wang)頁版登陸界(jie)面企業改革(ge)的指(zhi)導意(yi)見(jian)》、《國務(wu)院辦公廳關于(yu)加(jia)強和改進 亞(ya)博(bo)網(wang)頁版登陸界(jie)面企業國有資(zi)產監(jian)督(du)防止國有資(zi)產流失的意(yi)見(jian)》(國辦發〔2015〕79號)等要求,為落實國(guo)有(you)資(zi)本保值增值責任,完善國(guo)有(you)資(zi)產監管(guan),防止國(guo)有(you)資(zi)產流(liu)失,經(jing)國(guo)務(wu)院同意(yi),現就建立國(guo)有(you) 亞(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面企業違規經(jing)營投資(zi)責任追究(jiu)制度提出以下(xia)意(yi)見。

一、總體(ti)要求

(一(yi))指導思想(xiang)。全(quan)面貫徹(che)黨(dang)的十八(ba)大和十八(ba)屆三中、四(si)中、五(wu)中全(quan)會精神,按照“五位(wei)一體”總(zong)體布局和(he)(he)“四個全面(mian)”戰略(lve)布局,牢固(gu)樹立(li)和(he)(he)貫(guan)(guan)徹落實創新、協(xie)調、綠色、開放、共享的(de)(de)發展理(li)念,深入(ru)貫(guan)(guan)徹習近平總(zong)書記系(xi)列重要講(jiang)話精神,認真落實黨中(zhong)央、國務院決策部(bu)署,堅持社會(hui)主義市場經(jing)濟改革方向(xiang),按(an)照完善現代 亞(ya)博(bo)網頁(ye)版登(deng)(deng)陸(lu)(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)制(zhi)度的(de)(de)要求,以提(ti)高國有(you) 亞(ya)博(bo)網頁(ye)版登(deng)(deng)陸(lu)(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)運(yun)(yun)行質(zhi)量和(he)(he)經(jing)濟效(xiao)(xiao)(xiao)益為目(mu)標,以強(qiang)化(hua)對權(quan)力集(ji)中(zhong)、資金密集(ji)、資源富集(ji)、資產聚集(ji)部(bu)門和(he)(he)崗位(wei)的(de)(de)監督為重點,嚴格問(wen)責(ze)、完善機制(zhi),構建權(quan)責(ze)清(qing)晰(xi)、約(yue)束有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)經(jing)營投(tou)資責(ze)任體系(xi),全面(mian)推(tui)進依法治(zhi)(zhi)企,健全協(xie)調運(yun)(yun)轉、有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)制(zhi)衡的(de)(de)法人治(zhi)(zhi)理(li)結構,提(ti)高國有(you)資本效(xiao)(xiao)(xiao)率、增強(qiang)國有(you) 亞(ya)博(bo)網頁(ye)版登(deng)(deng)陸(lu)(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)活力、防止國有(you)資產流(liu)失,實現國有(you)資本保值增值。

(二)基(ji)本原則(ze)。

1.依法合規、違規必究。以(yi)國家法律法規為準繩,嚴(yan)格執行 亞博網(wang)(wang)頁版登(deng)陸(lu)界面企(qi)業(ye)內部管(guan)理規定(ding)(ding),對違(wei)反規定(ding)(ding)、未履(lv)行或未正確履(lv)行職責(ze)造成國有(you)(you)資產損失以(yi)及其(qi)他(ta)嚴(yan)重(zhong)不良(liang)后果的(de)國有(you)(you) 亞博網(wang)(wang)頁版登(deng)陸(lu)界面企(qi)業(ye)經(jing)營管(guan)理有(you)(you)關人員,嚴(yan)格界定(ding)(ding)違(wei)規經(jing)營投資責(ze)任,嚴(yan)肅追究(jiu)問(wen)責(ze),實行重(zhong)大決策(ce)終身責(ze)任追究(jiu)制度。

2.分級組織、分類(lei)處理。履行出資(zi)人職責的機構和(he)國有(you) 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)陸界面企業按照國有(you)資(zi)產(chan)分級(ji)管理要求和(he)干部管理權限,分別組(zu)織開展責任(ren)追(zhui)究 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)陸界面工作。對違紀(ji)違法行為,嚴格依紀(ji)依法處理。

3.客觀公正(zheng)、責(ze)罰(fa)適當。在充分(fen)調查核實和責(ze)任認定的基礎(chu)上,既考慮(lv)量的標準也考慮(lv)質(zhi)的不同,實事求是地確定資產損失(shi)程度(du)和責(ze)任追究范圍,恰當公正地處理相關責(ze)任人。

4.懲教(jiao)結合、糾建并舉。在嚴肅(su)追究違(wei)規經(jing)營(ying)投資責任的同時(shi),加強案例總結和警示教育,不(bu)斷完善(shan)規章(zhang)制度,及時(shi)堵塞經(jing)營(ying)管理漏洞,建立問責長(chang)效機(ji)制,提高國有(you) 亞博網頁版登陸界面企業經(jing)營(ying)管理水平。

(三)主要目標(biao)。2017年年底(di)(di)前,國有(you) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)違規(gui)經(jing)營投資(zi)(zi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)制(zhi)(zhi)度(du)和責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)倒查機制(zhi)(zhi)基本形成,責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)的(de)范圍、標準(zhun)、程序和方式清(qing)晰規(gui)范,責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)工作實現(xian)有(you)章可循。在2020年年底(di)(di)前,全面(mian)建立覆蓋(gai)各級履(lv)行(xing)出資(zi)(zi)人職責(ze)(ze)的(de)機構及(ji)國有(you) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)工作體(ti)系(xi),形成職責(ze)(ze)明確、流程清(qing)晰、規(gui)范有(you)序的(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)工作機制(zhi)(zhi),對相關責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人及(ji)時追(zhui)究(jiu)問責(ze)(ze),國有(you) 亞(ya)(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)企業(ye)經(jing)營投資(zi)(zi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識和責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)約(yue)束(shu)顯著增強。

二(er)、責任追究(jiu)范(fan)圍(wei)

國有(you) 亞博(bo)網頁版登陸界面企業經營管(guan)理有(you)關人員違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和 亞博(bo)網頁版登陸界面企業內部管(guan)理規(gui)定(ding),未(wei)履行或未(wei)正確履行職責(ze)致使發生下列情形(xing)造(zao)成(cheng)國有(you)資產損(sun)失以及其(qi)他(ta)嚴重不良后(hou)果的,應當追究(jiu)責(ze)任:

(一)集(ji)團管控方(fang)面(mian)。所屬子(zi) 亞(ya)博網頁版登陸(lu)界(jie)面(mian)企(qi)業發(fa)生(sheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大違(wei)紀違(wei)法問題,造成(cheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大資產(chan)損失,影響(xiang)其持續經營(ying)能力(li)或(huo)造成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)(zhong)不良后(hou)果;未履行(xing)(xing)或(huo)未正確履行(xing)(xing)職責致(zhi)使集(ji)團發(fa)生(sheng)較(jiao)大資產(chan)損失,對(dui)(dui)生(sheng)產(chan)經營(ying)、財務狀況(kuang)產(chan)生(sheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大影響(xiang);對(dui)(dui)集(ji)團重(zhong)(zhong)(zhong)大風險(xian)隱(yin)患(huan)、內控缺(que)陷等問題失察,或(huo)雖發(fa)現但沒(mei)有及時報告、處理,造成(cheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大風險(xian)等。

(二(er))購銷管理(li)方(fang)面。未按照(zhao)規(gui)定訂立、履行(xing)合同,未履行(xing)或未正確履行(xing)職責致使合同標(biao)的價格明顯不公允;交易行(xing)為(wei)虛(xu)假或違(wei)規(gui)開展“空轉”貿易;利用(yong)(yong)關聯(lian)交(jiao)易輸(shu)送利益;未按(an)照規定進行(xing)招標(biao)或未執(zhi)行(xing)招標(biao)結果;違反(fan)規定提供(gong)賒銷信用(yong)(yong)、資質、擔保(含抵押(ya)、質押(ya)等(deng))或預付款項,利用(yong)(yong)業務(wu)預付或物(wu)資交(jiao)易等(deng)方式變(bian)相(xiang)融(rong)資或投資;違規開(kai)展商品期貨、期權(quan)等(deng)衍生業務(wu);未按(an)規定對應(ying)收款項及時追索或采(cai)取(qu)有效保全措施(shi)等(deng)。

(三)工程承包建設方面(mian)。未按(an)規定(ding)對合(he)同(tong)標(biao)(biao)的進行調查論證,未經授權(quan)或超(chao)越(yue)授權(quan)投標(biao)(biao),中(zhong)標(biao)(biao)價(jia)格(ge)嚴重低(di)于成(cheng)本(ben),造成(cheng) 亞博網頁版(ban)登陸界面企(qi)業資產損失;違(wei)反規定(ding)擅自簽訂(ding)或變更合(he)同(tong),合(he)同(tong)約定(ding)未經嚴格(ge)審查,存(cun)在重大疏(shu)漏;工(gong)(gong)程物資未按(an)規定(ding)招標(biao)(biao);違(wei)反規定(ding)轉包、分包;工(gong)(gong)程組織管理混亂,致使工(gong)(gong)程質量不達(da)標(biao)(biao),工(gong)(gong)程成(cheng)本(ben)嚴重超(chao)支(zhi);違(wei)反合(he)同(tong)約定(ding)超(chao)計價(jia)、超(chao)進度付款等。

(四)轉讓產(chan)權(quan)、上市公司(si)股權(quan)和資產(chan)方面。未按規(gui)定(ding)履行(xing)決(jue)策和審(shen)批程序或超越授權(quan)范圍轉(zhuan)讓;財務(wu)審(shen)計(ji)和資(zi)產(chan)評(ping)估違反相(xiang)關規(gui)定(ding);組織提(ti)供和披露虛(xu)假信息,操縱中介機構出具虛(xu)假財務(wu)審(shen)計(ji)、資(zi)產(chan)評(ping)估鑒證結果;未按相(xiang)關規(gui)定(ding)執行(xing)回(hui)避(bi)制度(du),造(zao)成(cheng)資(zi)產(chan)損失(shi);違反相(xiang)關規(gui)定(ding)和公開公平交易原則,低價轉(zhuan)讓 亞博網(wang)頁版登陸界面企(qi)業產(chan)權(quan)、上市公司股權(quan)和資(zi)產(chan)等。

(五)固定資產投(tou)資方面(mian)。未(wei)按(an)(an)規(gui)定進行可行性研究或(huo)風險分析;項目(mu)概算(suan)未(wei)經嚴格審查,嚴重(zhong)偏(pian)離實際;未(wei)按(an)(an)規(gui)定履行決(jue)策和審批程序擅自投資(zi),造成(cheng)資(zi)產損失;購建(jian)項目(mu)未(wei)按(an)(an)規(gui)定招標(biao),干預(yu)或(huo)操縱招標(biao);外部環境發生重(zhong)大變(bian)化,未(wei)按(an)(an)規(gui)定及(ji)時調整投資(zi)方案(an)并采取止損措施;擅自變(bian)更工程設(she)計(ji)、建(jian)設(she)內容;項目(mu)管理(li)混(hun)亂(luan),致使建(jian)設(she)嚴重(zhong)拖期、成(cheng)本明顯高于同(tong)類項目(mu)等。

(六)投(tou)資(zi)并購方面。投資并(bing)(bing)(bing)購(gou)未(wei)(wei)(wei)按規(gui)定(ding)開展盡職(zhi)調查,或盡職(zhi)調查未(wei)(wei)(wei)進(jin)行風險(xian)分(fen)析等(deng),存(cun)在(zai)重(zhong)大疏漏;財(cai)務(wu)審(shen)計、資產評(ping)估(gu)或估(gu)值違反相關規(gui)定(ding),或投資并(bing)(bing)(bing)購(gou)過程(cheng)中授意、指(zhi)使(shi)中介機構或有關單位出具(ju)虛(xu)假報告;未(wei)(wei)(wei)按規(gui)定(ding)履(lv)行決策和審(shen)批程(cheng)序,決策未(wei)(wei)(wei)充分(fen)考(kao)慮(lv)重(zhong)大風險(xian)因(yin)素,未(wei)(wei)(wei)制定(ding)風險(xian)防(fang)范預案;違規(gui)以各種形式(shi)為其他(ta)合資合作方提供(gong)墊資,或通(tong)過高溢價并(bing)(bing)(bing)購(gou)等(deng)手段向(xiang)關聯方輸送利益(yi);投資合同(tong)、協(xie)議及標(biao)的 亞(ya)博(bo)網頁(ye)版登陸界面企業(ye)公司(si)章程(cheng)中國有權益(yi)保護條款缺失,對標(biao)的 亞(ya)博(bo)網頁(ye)版登陸界面企業(ye)管理失控;投資參股后(hou)未(wei)(wei)(wei)行使(shi)股東權利,發生重(zhong)大變化未(wei)(wei)(wei)及時采取止損(sun)措(cuo)施;違反合同(tong)約定(ding)提前支付(fu)并(bing)(bing)(bing)購(gou)價款等(deng)。    (七)改組(zu)改制(zhi)方(fang)面。未(wei)按規(gui)定(ding)履行(xing)決(jue)策和(he)審批(pi)程序;未(wei)按規(gui)定(ding)組織開展清產(chan)核資(zi)(zi)、財務審計和(he)資(zi)(zi)產(chan)評(ping)估;故意轉(zhuan)移、隱匿國(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)或向中(zhong)介機構(gou)提供虛假信息,操縱(zong)中(zhong)介機構(gou)出具虛假清產(chan)核資(zi)(zi)、財務審計與資(zi)(zi)產(chan)評(ping)估鑒證結果;將國(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)以明顯不公允(yun)低價(jia)折股(gu)、出售或無償(chang)分(fen)給其他單位(wei)或個人;在發展混合所有(you)制(zhi)經濟、實施員工持(chi)股(gu)計劃等(deng)改(gai)組改(gai)制(zhi)過程中(zhong)變相套取(qu)、私(si)分(fen)國(guo)有(you)股(gu)權;未(wei)按規(gui)定(ding)收(shou)取(qu)國(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)轉(zhuan)讓價(jia)款;改(gai)制(zhi)后(hou)的(de)公司章程中(zhong)國(guo)有(you)權益保護條款缺(que)失(shi)等(deng)。

(八)資金管理方面。違(wei)反決策和(he)審批程(cheng)序(xu)或超越權限批準資金支出(chu);設(she)立“小金(jin)庫(ku)”;違(wei)規(gui)集(ji)資(zi)(zi)、發行(xing)(xing)股票(piao)(piao)(債(zhai)券)、捐贈、擔保、委(wei)托理(li)財、拆借(jie)資(zi)(zi)金(jin)或(huo)開立信用證、辦理(li)銀行(xing)(xing)票(piao)(piao)據(ju);虛列(lie)支出(chu)套取資(zi)(zi)金(jin);違(wei)規(gui)以(yi)個(ge)人名義留存資(zi)(zi)金(jin)、收(shou)支結算、開立銀行(xing)(xing)賬戶;違(wei)規(gui)超發、濫發職(zhi)工薪酬福利;因財務內(nei)控(kong)缺失,發生侵占(zhan)、盜取、欺詐等。

(九)風險管理方面。內控及風險(xian)(xian)管(guan)理制(zhi)度缺(que)失,內控流程存在(zai)重大缺(que)陷(xian)或內部控制(zhi)執行(xing)不力(li);對(dui)經(jing)營投資重大風險(xian)(xian)未(wei)能及時分析、識(shi)別、評估(gu)、預警和應對(dui);對(dui) 亞(ya)(ya)博(bo)網(wang)頁(ye)(ye)版(ban)登陸界面企業(ye)規(gui)章制(zhi)度、經(jing)濟合(he)同和重要決策(ce)的法律審核不到位;過度負(fu)債危及 亞(ya)(ya)博(bo)網(wang)頁(ye)(ye)版(ban)登陸界面企業(ye)持續經(jing)營,惡意逃廢金融債務(wu);瞞報(bao)、漏報(bao)重大風險(xian)(xian)及風險(xian)(xian)損(sun)失事件,指使編制(zhi)虛假(jia)財(cai)務(wu)報(bao)告, 亞(ya)(ya)博(bo)網(wang)頁(ye)(ye)版(ban)登陸界面企業(ye)賬實(shi)嚴重不符等。

(十)其他違(wei)反規定,應(ying)當追究責任的情(qing)形。

三、資產損失認定(ding)

對國(guo)有 亞(ya)博網頁版登陸界面企(qi)業(ye)經營投(tou)資(zi)發(fa)生(sheng)的資(zi)產損失(shi),應當在調查核實的基礎上,依據有關規(gui)定(ding)認定(ding)損失(shi)金額及(ji)影(ying)響。

(一)資產損(sun)失(shi)(shi)包括(kuo)直(zhi)(zhi)接(jie)損(sun)失(shi)(shi)和間(jian)接(jie)損(sun)失(shi)(shi)。直(zhi)(zhi)接(jie)損(sun)失(shi)(shi)是與相(xiang)關人員行(xing)為(wei)有直(zhi)(zhi)接(jie)因果關系的(de)損(sun)失(shi)(shi)金(jin)額及影(ying)響(xiang)。間(jian)接(jie)損(sun)失(shi)(shi)是由相(xiang)關人員行(xing)為(wei)引發(fa)或導致的(de),除直(zhi)(zhi)接(jie)損(sun)失(shi)(shi)外、能夠確認計量的(de)其他損(sun)失(shi)(shi)金(jin)額及影(ying)響(xiang)。

(二)資(zi)產損(sun)(sun)失(shi)(shi)分為(wei)一般資(zi)產損(sun)(sun)失(shi)(shi)、較大資(zi)產損(sun)(sun)失(shi)(shi)和(he)(he)重(zhong)大資(zi)產損(sun)(sun)失(shi)(shi)。涉及違(wei)紀違(wei)法(fa)和(he)(he)犯罪(zui)行為(wei)查處的損(sun)(sun)失(shi)(shi)標(biao)準,遵照(zhao)相關黨內法(fa)規和(he)(he)國家法(fa)律法(fa)規的規定(ding)執行;涉及其他責任追究處理的,由(you)履行出資(zi)人職責的機構和(he)(he)國有 亞博網(wang)頁版登(deng)陸界面(mian)企業(ye)根據實(shi)際情況制定(ding)資(zi)產損(sun)(sun)失(shi)(shi)程(cheng)度劃分標(biao)準。

(三)資產(chan)損失(shi)(shi)的(de)金額及影(ying)響,可(ke)根據司法、行政機關出(chu)(chu)具(ju)的(de)書面文件,具(ju)有(you)相應資質的(de)會計(ji)師事(shi)務所、資產(chan)評估機構、律(lv)師事(shi)務所等中(zhong)介機構出(chu)(chu)具(ju)的(de)專(zhuan)項(xiang)審計(ji)、評估或鑒(jian)證報告,以及 亞博網頁(ye)版登陸界面企(qi)業內部證明材料等進(jin)行綜(zong)合研判認(ren)定(ding)。相關經營投資雖(sui)尚未形成事(shi)實(shi)損失(shi)(shi),經中(zhong)介機構評估在可(ke)預見未來將發生的(de)損失(shi)(shi),可(ke)以認(ren)定(ding)為或有(you)資產(chan)損失(shi)(shi)。

四、經營投資責(ze)任認定

國(guo)有(you) 亞博網頁版登陸界面企業經營管(guan)理有(you)關人(ren)員任(ren)(ren)(ren)職(zhi)期間違反規定,未履(lv)行(xing)(xing)或未正確(que)履(lv)行(xing)(xing)職(zhi)責(ze)(ze)造成國(guo)有(you)資(zi)產損失以及(ji)其(qi)他(ta)嚴重不良后果的,應(ying)當(dang)(dang)追究其(qi)相應(ying)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren);已調任(ren)(ren)(ren)其(qi)他(ta)崗位或退休的,應(ying)當(dang)(dang)納入責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追究范(fan)圍,實行(xing)(xing)重大決策(ce)終身責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追究制(zhi)度(du)。經營投資(zi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)根據 亞博網頁版登陸界面工作職(zhi)責(ze)(ze)劃分為直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、主管(guan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和領導責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)。

(一)直(zhi)接(jie)責(ze)任是指相關人員在(zai)其 亞博網頁版登陸界面工作(zuo)職責(ze)范圍內(nei),違反規定,未(wei)履行或(huo)未(wei)正確履行職責(ze),對造(zao)成的資(zi)產損(sun)失或(huo)其他不良后果起決定性直(zhi)接(jie)作(zuo)用(yong)時(shi)應(ying)當(dang)承擔的責(ze)任。

亞(ya)博(bo)網頁版(ban)登陸界面企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)存在以下情(qing)形的(de)(de)(de),應(ying)(ying)當承擔直接責(ze)任(ren):本(ben)人(ren)或與(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)共同違(wei)反國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)和 亞(ya)博(bo)網頁版(ban)登陸界面企業(ye)內(nei)部管理規(gui)定(ding);授(shou)意(yi)、指使(shi)、強令、縱容、包庇下屬人(ren)員違(wei)反國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)和 亞(ya)博(bo)網頁版(ban)登陸界面企業(ye)內(nei)部管理規(gui)定(ding);未(wei)經(jing)民主決(jue)(jue)策、相(xiang)關會議(yi)討論或文件傳(chuan)簽(qian)(qian)、報審等規(gui)定(ding)程序(xu),直接決(jue)(jue)定(ding)、批(pi)準、組織(zhi)實施(shi)重(zhong)大(da)(da)經(jing)濟事(shi)項(xiang),并造(zao)(zao)成(cheng)重(zhong)大(da)(da)資產(chan)損失或其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)嚴(yan)重(zhong)不(bu)(bu)良(liang)后果;主持(chi)相(xiang)關會議(yi)討論或以文件傳(chuan)簽(qian)(qian)等其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)方式研究時,在多數人(ren)不(bu)(bu)同意(yi)的(de)(de)(de)情(qing)況下,直接決(jue)(jue)定(ding)、批(pi)準、組織(zhi)實施(shi)重(zhong)大(da)(da)經(jing)濟事(shi)項(xiang),造(zao)(zao)成(cheng)重(zhong)大(da)(da)資產(chan)損失或其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)嚴(yan)重(zhong)不(bu)(bu)良(liang)后果;將按有(you)(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)制度(du)應(ying)(ying)作為第(di)一責(ze)任(ren)人(ren)(總負(fu)責(ze))的(de)(de)(de)事(shi)項(xiang)、簽(qian)(qian)訂的(de)(de)(de)有(you)(you)關目(mu)標責(ze)任(ren)事(shi)項(xiang)或應(ying)(ying)當履(lv)行(xing)的(de)(de)(de)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)重(zhong)要職(zhi)責(ze),授(shou)權(委托(tuo))其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)領導干部決(jue)(jue)策且決(jue)(jue)策不(bu)(bu)當或決(jue)(jue)策失誤造(zao)(zao)成(cheng)重(zhong)大(da)(da)資產(chan)損失或其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)嚴(yan)重(zhong)不(bu)(bu)良(liang)后果;其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)失職(zhi)、瀆職(zhi)和應(ying)(ying)當承擔直接責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)行(xing)為。

(二)主管(guan)責(ze)(ze)任是指(zhi)相關人員(yuan)在其直(zhi)接主管(guan)(分管(guan)) 亞博網頁版(ban)登陸界面(mian)工作職責(ze)(ze)范圍內,違(wei)反規(gui)定,未履行(xing)或未正確履行(xing)職責(ze)(ze),對造成的資產(chan)損失或不良(liang)后(hou)果應當承(cheng)擔的責(ze)(ze)任。

(三)領導責(ze)任是指(zhi)主(zhu)要負責(ze)人(ren)在其 亞(ya)博網頁(ye)版(ban)登陸(lu)界面工(gong)作職責(ze)范圍內,違反規定(ding),未履行或未正確(que)履行職責(ze),對造成(cheng)的資產損失或不良后(hou)果應(ying)當承擔的責(ze)任。

五、責任追究處理

(一)根據資產損失(shi)程度(du)、問題性質(zhi)等,對(dui)相關責任(ren)人采取組織處(chu)理(li)、扣減薪酬、禁入限制、紀(ji)律處(chu)分、移送司法機關等方式處(chu)理(li)。

1.組織處理。包(bao)括批評教育(yu)、責(ze)令(ling)書面檢查、通報批評、誡勉、停職、調離 亞博網(wang)頁版(ban)登陸界面工作崗位、降職、改任非(fei)領導職務、責(ze)令(ling)辭職、免職等。

2.扣減薪酬(chou)。扣減和追索績(ji)效年薪或(huo)任期激(ji)勵(li)收入,終止或(huo)收回(hui)中(zhong)長期激(ji)勵(li)收益(yi),取消參(can)加中(zhong)長期激(ji)勵(li)資格(ge)等(deng)。

3.禁(jin)入限(xian)制。五年內直至終身(shen)不得擔任(ren)國有 亞(ya)博網頁版登(deng)陸界(jie)面企(qi)業董事、監事、高級管理人員。

4.紀律(lv)處分。由相(xiang)應的紀檢監察機關依法依規查處。

5.移送(song)司(si)法機關處(chu)理。依據(ju)國(guo)家有關法律(lv)規定,移送(song)司(si)法機關依法查處(chu)。

以(yi)上處理方式可以(yi)單獨使(shi)用,也可以(yi)合并使(shi)用。

(二(er))國有 亞博網頁版登陸(lu)界面企(qi)業發(fa)生資產(chan)損失(shi),經過查證核實(shi)和責(ze)任(ren)認(ren)定(ding)后(hou),除依據有關規定(ding)移(yi)送(song)司(si)法機關處理(li)外,應當(dang)按以下方式處理(li):

1.發(fa)生較大資產損(sun)失的(de),對(dui)直接(jie)責(ze)任(ren)人和(he)(he)主管(guan)責(ze)任(ren)人給予通(tong)報批評(ping)、誡勉、停(ting)職(zhi)、調(diao)離(li) 亞(ya)博網頁(ye)版(ban)登陸界面(mian)工作崗位、降職(zhi)等處(chu)理,同時按照以下標準(zhun)扣減薪酬:扣減和(he)(he)追(zhui)索(suo)責(ze)任(ren)認定年(nian)度(du)50%—100%的(de)績效(xiao)年(nian)薪、扣減和(he)(he)追(zhui)索(suo)責(ze)任(ren)認定年(nian)度(du)(含)前三年(nian)50%—100%的(de)任(ren)期(qi)激勵收入并延期(qi)支(zhi)付(fu)績效(xiao)年(nian)薪,終(zhong)止尚未行使的(de)中長(chang)期(qi)激勵權益、上繳責(ze)任(ren)認定年(nian)度(du)及前一年(nian)度(du)的(de)全部中長(chang)期(qi)激勵收益、五年(nian)內不得參加(jia) 亞(ya)博網頁(ye)版(ban)登陸界面(mian)企業(ye)新的(de)中長(chang)期(qi)激勵。

對領(ling)導(dao)責任(ren)人(ren)給(gei)予通報批評、誡勉、停職、調離(li) 亞(ya)博網頁版(ban)登陸界面工作崗(gang)位等處理,同時按(an)照以下標準扣(kou)減薪酬(chou):扣(kou)減和追索責任(ren)認定年度(du)30%—70%的(de)績效年(nian)薪、扣(kou)減和追索責任(ren)認(ren)定年(nian)度(含)前(qian)三年(nian)30%—70%的(de)任(ren)期(qi)激勵收入并延(yan)期(qi)支付績效年(nian)薪,終(zhong)止尚未(wei)行使(shi)的(de)中長期(qi)激勵權益(yi)、三年(nian)內不(bu)得參加(jia) 亞博網頁版登陸界面企業新的(de)中長期(qi)激勵。

2.發生重(zhong)大資產損失的(de),對直(zhi)接責(ze)任(ren)(ren)人(ren)和(he)主(zhu)管責(ze)任(ren)(ren)人(ren)給予降職、改任(ren)(ren)非領導職務、責(ze)令(ling)辭(ci)職、免(mian)職和(he)禁入限(xian)制等處理,同(tong)時按照以下標(biao)準(zhun)扣減(jian)薪酬(chou):扣減(jian)和(he)追索責(ze)任(ren)(ren)認定(ding)年(nian)度(du)(du)100%的(de)績效年(nian)薪、扣減(jian)和(he)追索責(ze)任(ren)(ren)認定(ding)年(nian)度(du)(du)(含(han))前(qian)三年(nian)100%的(de)任(ren)(ren)期(qi)激勵收入并延期(qi)支付(fu)績效年(nian)薪,終止尚未行使的(de)中長期(qi)激勵權益(yi)、上繳責(ze)任(ren)(ren)認定(ding)年(nian)度(du)(du)(含(han))前(qian)三年(nian)的(de)全(quan)部中長期(qi)激勵收益(yi)、不得參加 亞博(bo)網(wang)頁版登陸界面企業新的(de)中長期(qi)激勵。

對領導責(ze)(ze)任人(ren)給予調離 亞博(bo)網頁版登陸界面(mian)工作崗位、降職、改任非領導職務、責(ze)(ze)令辭職、免職和(he)禁入限制(zhi)等(deng)處理(li),同時按照(zhao)以(yi)下標準扣(kou)減薪酬:扣(kou)減和(he)追索責(ze)(ze)任認定(ding)年度70%—100%的(de)(de)績效年(nian)(nian)(nian)薪(xin)、扣減和追索責任認定(ding)年(nian)(nian)(nian)度(含)前三(san)年(nian)(nian)(nian)70%—100%的(de)(de)任期激(ji)勵(li)收入并(bing)延(yan)期支付(fu)績效年(nian)(nian)(nian)薪(xin),終止(zhi)尚(shang)未行使的(de)(de)中長(chang)期激(ji)勵(li)權益、上(shang)繳責任認定(ding)年(nian)(nian)(nian)度(含)前三(san)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)全部中長(chang)期激(ji)勵(li)收益、五年(nian)(nian)(nian)內不得參加 亞(ya)博網頁版(ban)登陸界面企業新(xin)的(de)(de)中長(chang)期激(ji)勵(li)。

3.責任人在(zai)責任認定年度已不在(zai)本 亞博網頁(ye)版登陸界面(mian)企業領取績效(xiao)年薪的(de),按離(li)職前一年度全(quan)部績效(xiao)年薪及前三年任期激勵收入總和計算,參照上述(shu)標準追(zhui)索(suo)扣回其薪酬。

4.對(dui)同(tong)一(yi)事件、同(tong)一(yi)責任人的薪酬扣減和(he)追索(suo),按照黨(dang)紀政紀處分、責任追究等扣減薪酬處理的最高標準執行,但不合并使用(yong)。

(三)對資(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)頻繁發生、金額巨大、后(hou)果嚴重、影響惡劣的(de)(de),未及(ji)時采取(qu)措施或(huo)措施不力導致資(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)擴大的(de)(de),以(yi)及(ji)瞞報(bao)、謊報(bao)資(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de),應當(dang)從重處(chu)理(li)。對及(ji)時采取(qu)措施減少、挽(wan)回損(sun)失(shi)(shi)并消(xiao)除不良影響的(de)(de),可以(yi)適當(dang)從輕處(chu)理(li)。

(四)國有 亞博網(wang)頁(ye)版登陸界(jie)面企(qi)業違規經(jing)營投資責任追(zhui)究處理(li)的(de)具體標(biao)準,由各級履(lv)行出資人職責的(de)機構根(gen)據資產(chan)損失(shi)程(cheng)度、應當承擔(dan)責任等情況,依照本意(yi)見制定。

六、責(ze)任(ren)追究(jiu) 亞博網頁版(ban)登陸界(jie)面工(gong)作(zuo)的組織實施

(一(yi))開展國有 亞(ya)博(bo)網(wang)頁(ye)版(ban)登陸界面(mian)企業(ye)違規經營投資責任(ren)追究 亞(ya)博(bo)網(wang)頁(ye)版(ban)登陸界面(mian)工(gong)作,應當遵循以下程序(xu):

1.受理。資產(chan)損(sun)失(shi)一經發現(xian),應當(dang)立即(ji)按管轄規定(ding)及相關程序報告。受理部門應當(dang)對掌(zhang)握的(de)(de)資產(chan)損(sun)失(shi)線索進行初步核實,屬于責(ze)任追究范圍(wei)的(de)(de),應當(dang)及時啟(qi)動(dong)責(ze)任追究 亞博網頁版登陸界(jie)面工(gong)作。

2.調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)。受理部門應(ying)當按照職責權限及時組(zu)(zu)織開展(zhan)調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha),核查(cha)(cha)(cha)(cha)資產損失及相關業務情況、核實損失金(jin)額和(he)損失情形、查(cha)(cha)(cha)(cha)清損失原因、認(ren)定(ding)相應(ying)責任(ren)、提(ti)出整改措施等,必要時可(ke)經(jing)批準組(zu)(zu)成(cheng)聯合調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)組(zu)(zu)進行核查(cha)(cha)(cha)(cha),并(bing)出具(ju)資產損失情況調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)報告。

3.處理。根(gen)據調(diao)查事實,依照管(guan)轄規定移(yi)送有關部門,按照管(guan)理權限和相關程序對(dui)相關責任(ren)人追究責任(ren)。相關責任(ren)人對(dui)處理決定有異議的,有權提出(chu)申(shen)訴,但申(shen)訴期間不停止(zhi)原(yuan)處理決定的執行。責任(ren)追究調(diao)查情況及處理結果在一定范(fan)圍內公開(kai)。

4.整改。發生資產損失的國有 亞博網頁版(ban)登(deng)陸界面企業應當認(ren)真(zhen)總結吸(xi)取教訓,落實整改措施,堵(du)塞管理漏洞(dong),建立(li)健全(quan)防范損失的長效機制(zhi)。

(二)責(ze)(ze)任(ren)追究(jiu) 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)工作原則(ze)上按照干部(bu)管理權限組織(zhi)開展(zhan),一般(ban)資產(chan)損(sun)失由本 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)企業依據相關規定自行(xing)(xing)開展(zhan)責(ze)(ze)任(ren)追究(jiu) 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)工作,上級 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)企業或(huo)(huo)履行(xing)(xing)出資人職責(ze)(ze)的機(ji)(ji)構認為有必要(yao)的,可直接(jie)組織(zhi)開展(zhan);達(da)到較大(da)或(huo)(huo)重大(da)資產(chan)損(sun)失標準(zhun)的,應當由上級 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)企業或(huo)(huo)履行(xing)(xing)出資人職責(ze)(ze)的機(ji)(ji)構開展(zhan)責(ze)(ze)任(ren)追究(jiu) 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)工作;多(duo)次發生重大(da)資產(chan)損(sun)失或(huo)(huo)造(zao)成其他嚴(yan)重不良影響(xiang)、資產(chan)損(sun)失金額特別巨大(da)且危及 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)企業生存發展(zhan)的,應當由履行(xing)(xing)出資人職責(ze)(ze)的機(ji)(ji)構開展(zhan)責(ze)(ze)任(ren)追究(jiu) 亞博網(wang)(wang)頁(ye)(ye)版(ban)(ban)登(deng)(deng)(deng)(deng)陸(lu)(lu)(lu)界(jie)(jie)(jie)面(mian)工作。

(三)對(dui)違反規定,未(wei)履行(xing)或(huo)未(wei)正確履行(xing)職(zhi)責造成國有資產(chan)損失的董(dong)(dong)事(shi),除依法承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任外(wai),應當依照公司法、公司章程及本意見規定對(dui)其(qi)進(jin)行(xing)處理。對(dui)重大資產(chan)損失負有直接(jie)責任的董(dong)(dong)事(shi),應及時調整或(huo)解聘。

(四)經營投(tou)資(zi)責任(ren)調(diao)查期間,對相關責任(ren)人未支付(fu)或兌現的績效年薪、任(ren)期激勵(li)收(shou)入(ru)、中長期激勵(li)收(shou)益等(deng)(deng)均(jun)應(ying)暫停支付(fu)或兌現;對有可(ke)能影(ying)響調(diao)查 亞博(bo)網頁版登(deng)(deng)陸界(jie)面工(gong)作順利開展的相關責任(ren)人,可(ke)視情采取停職(zhi)(zhi)、調(diao)離 亞博(bo)網頁版登(deng)(deng)陸界(jie)面工(gong)作崗位(wei)、免職(zhi)(zhi)等(deng)(deng)措施。

(五)對發(fa)生安全生產(chan)、環境污(wu)染責任事故(gu)和(he)重(zhong)大不穩定事件的,按照國家(jia)有(you)關規定另行處理(li)。

七、 亞(ya)博網頁版登陸界面(mian)工作要(yao)求

(一)各級履行(xing)出資(zi)人職(zhi)(zhi)責(ze)的機(ji)(ji)構要明確所(suo)出資(zi) 亞(ya)博(bo)(bo)網(wang)頁(ye)版登陸(lu)界(jie)面企業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人在經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)投(tou)(tou)(tou)資(zi)活動(dong)中(zhong)須(xu)履行(xing)的職(zhi)(zhi)責(ze),引導其樹(shu)立責(ze)任(ren)(ren)意識和(he)風險意識,依(yi)法經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying),廉潔從業(ye)(ye)(ye),堅持職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)操(cao)守,履職(zhi)(zhi)盡責(ze),規范經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)投(tou)(tou)(tou)資(zi)決策(ce),維護國有(you)(you)資(zi)產安(an)全。國有(you)(you) 亞(ya)博(bo)(bo)網(wang)頁(ye)版登陸(lu)界(jie)面企業(ye)(ye)(ye)要依(yi)據公司(si)法規定完善公司(si)章程,建立健全重大(da)決策(ce)評估、決策(ce)事項履職(zhi)(zhi)記錄(lu)、決策(ce)過(guo)錯認(ren)定等配套(tao)制(zhi)度,細(xi)化各類經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)投(tou)(tou)(tou)資(zi)責(ze)任(ren)(ren)清單,明確崗(gang)位職(zhi)(zhi)責(ze)和(he)履職(zhi)(zhi)程序,不斷提(ti)高經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)投(tou)(tou)(tou)資(zi)責(ze)任(ren)(ren)管理的規范化、科(ke)學化水平。履行(xing)出資(zi)人職(zhi)(zhi)責(ze)的機(ji)(ji)構和(he)國有(you)(you) 亞(ya)博(bo)(bo)網(wang)頁(ye)版登陸(lu)界(jie)面企業(ye)(ye)(ye)應(ying)在有(you)(you)關外聘(pin)董(dong)事、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)理人聘(pin)任(ren)(ren)合同中(zhong),明確違規經(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)投(tou)(tou)(tou)資(zi)責(ze)任(ren)(ren)追究的原(yuan)則要求。

(二)各級履(lv)行(xing)出資(zi)(zi)人(ren)職責(ze)的機(ji)構和國有(you)(you) 亞博網(wang)(wang)頁版(ban)登(deng)陸界(jie)面(mian)企(qi)業(ye)要按照本意見要求,建立健(jian)全違(wei)(wei)規(gui)經(jing)(jing)營(ying)投資(zi)(zi)責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu)制(zhi)度(du),細化經(jing)(jing)營(ying)投資(zi)(zi)責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu)的原則(ze)、范圍、依(yi)據、啟動(dong)機(ji)制(zhi)、程序(xu)、方式、標準(zhun)和職責(ze),保障(zhang)違(wei)(wei)規(gui)經(jing)(jing)營(ying)投資(zi)(zi)責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu) 亞博網(wang)(wang)頁版(ban)登(deng)陸界(jie)面(mian)工(gong)作有(you)(you)章可(ke)循、規(gui)范有(you)(you)序(xu)。國有(you)(you) 亞博網(wang)(wang)頁版(ban)登(deng)陸界(jie)面(mian)企(qi)業(ye)違(wei)(wei)規(gui)經(jing)(jing)營(ying)投資(zi)(zi)責(ze)任追(zhui)究(jiu)(jiu)制(zhi)度(du)應當報履(lv)行(xing)出資(zi)(zi)人(ren)職責(ze)的機(ji)構備案(an)。

(三)國有 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)企業(ye)(ye)要充(chong)分(fen)發揮(hui)黨組織、審(shen)計、財務、法律、人力資(zi)源(yuan)、巡(xun)視、紀(ji)檢監(jian)察(cha)等(deng)部門的(de)(de)(de)(de)監(jian)督作用,形成聯(lian)合(he)實施、協(xie)同(tong)(tong)聯(lian)動、規(gui)范有序的(de)(de)(de)(de)責(ze)(ze)任追究(jiu) 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)工(gong)作機(ji)(ji)制,重要情況和問(wen)題及時向履行出(chu)(chu)資(zi)人職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)構報(bao)告。履行出(chu)(chu)資(zi)人職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)構要加強與外派監(jian)事會、巡(xun)視組、審(shen)計機(ji)(ji)關(guan)(guan)、紀(ji)檢監(jian)察(cha)機(ji)(ji)關(guan)(guan)、司法機(ji)(ji)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)協(xie)同(tong)(tong)配(pei)合(he),共同(tong)(tong)做好(hao)國有 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)企業(ye)(ye)違規(gui)經營投(tou)資(zi)責(ze)(ze)任追究(jiu) 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)工(gong)作。對國有 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)企業(ye)(ye)違規(gui)經營投(tou)資(zi)等(deng)重大違法違紀(ji)違規(gui)問(wen)題應(ying)當發現而未發現或(huo)敷衍不(bu)追、隱匿不(bu)報(bao)、查處(chu)不(bu)力的(de)(de)(de)(de),嚴格(ge)追究(jiu) 亞(ya)博網(wang)頁版(ban)登(deng)(deng)陸(lu)界(jie)面(mian)(mian)企業(ye)(ye)和履行出(chu)(chu)資(zi)人職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)構有關(guan)(guan)人員的(de)(de)(de)(de)失(shi)職(zhi)(zhi)瀆職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)任。

(四)各級(ji)履(lv)行出資(zi)人職責(ze)(ze)的(de)機(ji)構和(he)國有(you) 亞(ya)(ya)博網(wang)頁(ye)版登(deng)陸(lu)界面(mian)企業要做好(hao)國有(you) 亞(ya)(ya)博網(wang)頁(ye)版登(deng)陸(lu)界面(mian)企業違規經營投(tou)資(zi)責(ze)(ze)任追究(jiu)相關制(zhi)度的(de)宣傳解釋 亞(ya)(ya)博網(wang)頁(ye)版登(deng)陸(lu)界面(mian)工(gong)作,凝聚社(she)會(hui)(hui)共識(shi),為深入開展責(ze)(ze)任追究(jiu) 亞(ya)(ya)博網(wang)頁(ye)版登(deng)陸(lu)界面(mian)工(gong)作營造(zao)良好(hao)氛圍;要結(jie)(jie)合(he)對具體案例的(de)調(diao)(diao)查處(chu)理,在適當范圍進行總結(jie)(jie)和(he)通報(bao),探索(suo)向社(she)會(hui)(hui)公(gong)開調(diao)(diao)查處(chu)理情(qing)況,接(jie)受社(she)會(hui)(hui)監督(du),充分發(fa)揮警示教育作用(yong)。

本(ben)意見適用于國(guo)(guo)有(you)及(ji)國(guo)(guo)有(you)控(kong)股(gu) 亞(ya)博網頁版(ban)登陸(lu)界(jie)面企業違規經營投(tou)(tou)資(zi)責(ze)(ze)任追(zhui)究 亞(ya)博網頁版(ban)登陸(lu)界(jie)面工(gong)作。金融、文化(hua)等國(guo)(guo)有(you) 亞(ya)博網頁版(ban)登陸(lu)界(jie)面企業違規經營投(tou)(tou)資(zi)責(ze)(ze)任追(zhui)究 亞(ya)博網頁版(ban)登陸(lu)界(jie)面工(gong)作,中央另有(you)規定的依其規定執行。

 


                          國務院辦公廳(ting)


                          2016年8月2日